PROBLEMA O CONFLICTO: Imponer y/o dominar desde la autoridad. Excesiva rigidez y dureza en la exigencia del cumplimiento de obligaciones o normas. No tener en cuenta a los demás.
APORTA: Capacidad para gestionar con firmeza y flexibilidad, respetando y escuchando las opiniones de los demás. Autoridad comprensiva y tolerante.
PROBLEMA O CONFLICTO: Exceso de impulsividad, idealismo y entusiasmo en los argumentos, con principios e ideas fijas. Facilidad para irritarse.
APORTA: Aprender a ser tolerantes y a tener en cuenta a los demás. Moderación en situaciones o actitudes en las que existe gran gasto de enregía.
PROBLEMA O CONFLICTO: Desesperación. Angustia extrema, al límite. Sentir que no puede existir nada peor que lo que estamos viviendo
APORTA: Ternura, calma, serenidad y paz en momentos difíciles. Sentirse acompañado, abrazado y comprendido.
PROBLEMA O CONFLICTO: Situaciones de shock o dolor en que uno no se permite expresar. Traumas, secuelas y heridas físicas o emocionales.
APORTA: Tranquilidad, calma y fuerza interna. Saber encontrar la dirección cuando acontecimientos de la vida nos dejan a la deriva.
PROBLEMA O CONFLICTO: Dificultatd o duda permanente para decidir entre dos opciones. Inestabilidad física y/o emocional. Bipolaridad de sentimientos y/o pensamientos.
APORTA: Estabilidad. Perder el miedo a equivocarse. Aprender a integrar polaridades. Claridad y capacidad para tomar decisiones.